人事主管

2、负责组织实施员工招聘、入（离）职、培训、考评、社保、人员档案等日常人事管理工作；

3、负责员工劳动合同签订及续签、干部任免及调配、员工解聘或离休以及其他劳动关系事项的申报与办理；

4、负责办理涉及员工薪酬工资、福利保险、劳动保护以及审核考勤休假等事项；

5、协调、指导下属公司人事管理工作；

6、完成领导交办的其他工作。

2、两年以上企业全面人事管理工作经历（熟悉人力资源管理各模块工作内容）

3、有良好的职业道德品质和集体团队意识

4、有较强的统筹规划能力、沟通协调能力和工作执行力

5、能熟练使用电脑、通用办公软件及日常办公设备